為激勵同仁維持良好士氣 揉合同仁團隊合作默契 建立職務代理人制度 鼓勵全家同行 並犒賞大家2010-2012兩年多來的努力特地擴大本次國外旅遊的規模
期望同仁均能參與此次活動 特別公布此次2012年眾律國際同仁國外旅遊補助的原則,基本原則如下:
 
*****未參與者 視同放棄旅遊補助以及本次加發的零用金措施
 
****團費補助:(以正式員工為限)
 同仁:
1.服務滿一年以上者:全額補助
2.服務未滿一年 已經過試用期者:按服務月數除以12的比例補助
 
眷屬:
1.服務滿兩年者:配偶 父母與子女均全額補助
2.服務滿一年者:配偶與父母均全額補助 子女則以服務月數除以24的比例補助
3.服務未滿一年 但已經過適用期者: 父母全額補助 配偶及子女以服務月數除以24的比例補助
 
****地點可以分兩團 去不一樣的地方 日期請同仁盡快選定 回覆統計!
****出團日期以跨過一個周六及周日為準 
 
****零用金補助:過試用期者即可適用
1.日本團:發給台幣一萬元整, 如帶眷屬者: 父母親每一人加發八千元整 配偶加發五千元整 小孩每一人加發三千元整 同住的兄弟姊妹比照小孩辦理
2菲律賓團:發給零用金兩萬元整, 如帶眷屬者: 如帶眷屬 父母親每一人加發八千元整 配偶加發五千元整 小孩每一人加發三千元整 同住的兄弟姊妹比照小孩辦理
 
****第一團出發前必須開完全所臨時跨年度業務與案件管理會議
****每一業務部門及後勤部門必須分開成兩團 不得同一團出發 在旅遊期間 在所內辦公人員 必須做好代理人的工作 

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